某中心公务员平时考核工作实施方案

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某中心公务员平时考核工作实施方案

为进一步加强公务员队伍建设，提高机关工作效率和服务水平，根据市《关于开展公务员平时考核工作的通知》要求，结合我单位实际，现就我单位公务员平时考核工作提出如下具体实施方案。

一、指导思想和原则

贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，坚持注重实效、客观公正、简便易行的原则，建立健全公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。

二、考核对象

考核对象为中心非领导成员的公务员和参加公务员制度管理的公务员，事业编制工作人员平时考核，参照本方案执行。

三、考核内容

公务员平时考核要紧紧围绕中心工作，以公务员岗位职责和所承担的工作任务为基础，按照德、能、勤、绩、廉要求，以工作实绩为重点，重点考核遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。

（一）工作效能情况。

1.是否具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，及时为领导当好参谋，以认真负责的态度做好本职工作。

2.是否熟悉本职业务，准确理解和把握相关政策，积极参加政治业务学习，对本职业务能够独当一面，及时解决工作中出现的问题。遇到复杂问题不拖不等，主动向领导汇报。

3.是否做到工作效率高、服务质量好，把为基层服务工作落到实处。

4.是否具有改革创新精神。破除因循守旧思想和畏难发愁情绪，能够全面、辩证地认识问题，用创新和改革的理念指导工作实践。

（二）服务质量…………

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