某县统计局2023年度各股室综合考评实施方案

内容预览：

某县统计局2023年度各股室综合考评实施方案　　

为推进局机关内部管理精细化、规范化，强化各股室日常工作的过程控制和绩效评价，促进各股室工作水平和统计服务质量的提升，经局党组研究，特制定本办法。具体考核办法如下：　　

一、考核原则：坚持公开、公平、公正的原则，按千分制对各股室进行考评。　　

二、考核对象：办公室、综合工交股、投资股、法制股农业股（包括微机室）、商贸股（包括考核办）。　　

三、考核内容：　　

（一）统计业务：（300分）　　

1、尽心尽职在规定时限内完成本职工作，及时完成领导交派的各项任务，工作认真仔细，无差错无事故，无违规违纪现象，记满分。凡业务工作出现失误，如迟报，错报或被市、县、本局领导点名批评的，每出现一次扣10分，本项扣完为止。（100分）　　

2、在市年终评比中，专业第一名为200分，第二名160分，第三名120分，第四名80分，对股室内有两个以上专业的，依平均分计算得分。（200分）　　

（二）、统计服务（280分）　　

1、统计分析和调研报告（180分）　　

按序时进度完成统计分析和调研报告的记满分。每少一篇次扣20分，扣完为止。（以在办公室登记为准）。2、统计信息（100分）　　

按序时进度完成统计信息撰写任务的100分，每少一篇扣10分。扣完为止（以在办公室登记为准）。　　

（三）考勤情况（100分）　　

满勤100分，每人事假、病假一天扣1分，迟到一次扣2分，无故旷工半天扣5分。本项扣完为止。　　

（四）环境卫生（100分）　　

每月由局领导带队，按照局制…………

本文共1369字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]