某县乡镇目标管理（绩效）考核工作方案

内容预览：

某县乡镇目标管理（绩效）考核工作方案

　　为深入贯彻党的十九大精神，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，进一步改作风、提效率、敢担当，纵深推进“六大攻坚战”，高质量打造“四个示范区”，着力建设实力时尚幸福xx，结合县情实际，制定本方案。

　　一、考核对象

　　xx镇、xx乡、xx镇等xx个乡镇党委、人民政府。

　　二、考核内容与分值

　　考核按照“1+3”，即年度综合考评+信访三无县工作+社会治安综合治理工作+公共机构节能工作进行考核。

　　具体由考核指标、满意度测评、加分和减分、县委常委会综合评议四部分组成，各乡镇年度综合得分＝考核指标得分+满意度测评得分+加分-减分。

　　（一）考核指标

　　1.年度综合考评

　　坚持共性与个性相结合、统筹兼顾与适当体现差异相结合的原则进行设置，包括党的建设、六大攻坚战、生态文明建设（含环境保护）、计划生育、履职履责、绩效评价工作六项指标共1000分。

　　（1）党的建设工作（120分）

　　重点考核基层党建及群团工作、党风廉政建设、意识形态工作、统战工作、全面深化改革、人大工作、党管武装等工作，由县委组织部牵头考核。

　　（2）六大攻坚战（700分）

　　具体项目为主攻工业攻坚战（含招商引资、招工工作）20分、精准扶贫攻坚战600分、新型城镇化攻坚战20分、现代农业攻坚战20分、以旅游为主的现代服务业攻坚战20分、基础设施建设攻坚战20分，由县“六大攻坚战”领导小组办公室牵头考核。

　　（3）生态文明建设（含环境保护）（30分）

　　生态…………

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