某县关于在脱贫攻坚工作中加强干部监督管理的实施办法

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某县关于在脱贫攻坚工作中加强干部监督管理的实施办法

　　第一章总则

　　第一条为全面决胜脱贫攻坚，依据《中国共产党问责条例》、《中共渭南市委组织部、市扶贫开发办公室关于整合脱贫攻坚帮扶工作力量的意见》、《中共xx县委关于对党员干部开展提醒、函询和诫勉实施办法》、《xx县基层党建工作问责办法（试行）实施细则》、《xx县脱贫攻坚激励奖惩实施办法（试行）》和《xx县脱贫攻坚工作责任追究暂行办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于全县第一书记、驻村工作队成员、镇村干部和部门帮扶干部。

　　第三条本办法坚持实事求是、客观公正、教育为主、惩前毖后的原则，通过抓早抓小，从严监管，促进广大干部在脱贫攻坚工作中更好地履职尽责、发挥作用。

　　第二章第一书记管理监督

　　第四条第一书记有下列情形之一的，视其情节轻重，予以批评教育、提醒谈话、责令书面检查、通报批评或诫勉谈话。

　　（一）不严格遵守第一书记驻村工作纪律的；

　　（二）由于个人原因，未与派出单位业务脱钩或未将党组织关系转到所驻村的；

　　（三）工作履职不到位，镇（街道）党（工）委、村党组织或群众满意度低的；

　　（四）在各级暗访、督查、检查中被通报批评，造成不良影响的。

　　第五条第一书记有下列情形之一的，予以组织召回。

　　（一）在各类督查、检查中累计3次不在岗，且没有按规定程序履行请假手续的；

　　（二）无正当理由且没有履行相关请假手续，连续两月驻村时间没有达到20天或当月没有达到1…………

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