某单位关于退出领导岗位干部管理工作情况报告

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某单位关于退出领导岗位干部管理工作情况报告

根据xxx下发的《关于做好退出领导岗位干部管理工作的通知》文件要求，为深入贯彻落实文件精神，进一步强化退出领导岗位干部的管理工作，充分发挥这部分干部的积极作用，我单位高度重视，迅速行动。结合本单位实际情况，组织相关人员认真研究文件要求，细化工作方案，明确责任分工，精心组织力量对退出领导岗位干部管理工作进行了全面、深入的自查。现将自查工作具体情况报告如下：

一、基本情况

（一）编制与在岗人员概况

区供销社机关目前拥有编制总数为xx名，其中行政编制xx名，机关工勤编xx名。截至自查时点，实有在岗人员xx名。在这xx名在岗人员中，行政编制人员xx名（包含退出领导岗位xx名），工勤编制人员xx名。

（二）退出领导岗位人员详细信息

xx：男，xx年x月出生，xx学历。xx年x月于xx区供销社退出领导岗位，现职级为副县级干部。该同志在供销社工作期间，积累了丰富的业务经验和管理经验，曾主导过多个重要项目的推进与实施，为供销社的发展做出了积极贡献。

xxx：男，xx年x月出生，xx学历。xx年x月于xx区供销社退出领导岗位，现职级为xx干部。在领导岗位上，他展现出卓越的领导才能和协调能力，在处理复杂问题和应对突发事件方面表现出色，深受同事们的认可和好评。

二、管理情况

（一）明确任务，充分发挥作用

为切实加强退出现职领导岗位干部的工作管理，充分调动他们的工作积极性和主动性，更好地发挥他们的优势和作用，区供销社秉持尊重意愿、力所能及、发挥特长的原则，多渠道、多途径为退出现职领导岗…………

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