某县科级非领导职务干部管理办法

内容预览：

某县科级非领导职务干部管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强对科级非领导职务干部(以下称“非领导干部”)的管理，充分发挥非领导干部的作用，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx州县处级非领导职务干部管理办法(试行)》等有关政策法规，结合xx县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全县公务员法管理单位和参照公务员法管理单位中的主任科员、副主任科员(含改非干部、享受科级待遇干部及其他按科级非领导职务管理的干部)。

第二章工作职责

第三条非领导干部(特别是改非干部)所在单位应根据工作需要和个人特点安排适当工作，明确其岗位职责。各单位要将每位非领导干部的具体岗位职责于每年年初1月31日前报县纪委、县委组织部备案。岗位职责一般按以下原则设定：

(一)协助单位领导班子成员管理一定的工作，或安排具体从事某项工作。

(二)围绕本单位中心工作、重要任务和群众反映的热点难点问题，组织非领导职务干部开展综合性、专题调研，提出针对性的意见和建议，为科学决策提供咨询。

(三)参与检查督导。受党委、政府和单位的委托，对重大决策、重要提案议案的落实情况进行监督;对重点工程、重点工作的进展情况进行督查;对重大活动的开展情况进行督导;对落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、干部作风建设等情况进行监督。

(四)帮带年轻干部。发挥非领导干部尤其是改非干部业务经历丰富、熟悉业务的优势，对年轻干部的思想、作风、工作方面进行指导，发挥传帮带作用，帮助年轻干部尽快进入岗位角色，弘扬优良作风，提高工作…………

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