强化干部管理激发干事劲头研讨交流材料

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强化干部管理激发干事劲头研讨交流材料

全省组织工作会议强调，“要坚持严管和厚爱相结合，强化干部全方位管理和经常性监督，切实把各级领导班子和干部队伍配优建强、管好用好。”下一步，xx将深入学习贯彻会议精神，坚持以“大抓基层年”活动为契机，深入开展“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动和持续创建“让党放心、人民满意的模范机关”活动，坚持正向激励和反向约束“双线发力”，不断强化干部管理，激发干部干事劲头。

一、正向带动重引领。党员干部带头干，群众才能跟着干。坚持以“大抓基层年”活动为契机，积极开展党员干部示范争先系列“主题党日”活动，常态化推动全县xx名县级领导班子到一线开展专题调研，帮助基层解决重点问题。持续开展“访民情、解民困，万名干部进万家”实践活动，推动全县xx名乡村两级干部下沉网格，每月入户走访重点联系服务对象，了解社情民意，化解矛盾纠纷。持续深化党建引领“河口吹哨、部门报到”工作机制，推动结对共建单位深入小区、深入住户发现问题，为群众解决身边小事。

二、反向驱动强震慑。疾风骤雨方能摧枯折腐、送来清风。只有不断释放出管党治党越来越严的强烈信号，才能真正敲响警钟、正风肃纪。探索采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆作风建设存在的突出问题。加强权力清单、行为规范、办事流程以及信访举报电话等信息公开力度，主动接受服务对象监督。持续开展“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动，加强作风建设督查力度，全面了解党员干部到岗出勤、工作状态和纪律情况，及时纠正苗头性、倾向性问题，扭转不良作风。…………

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