区委组织部长关于干部监督工作的调研发言提纲

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区委组织部长关于干部监督工作的调研发言提纲

1、围绕从严管理监督干部，如何突出政治监督要求，发挥组织惩戒职能，以严的标准、严的措施管理干部，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的领导干部。

答：政治监督的根本目的是坚持和加强党的全面领导。组织部门是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求，这就决定了组织部门的监督本质是政治监督。因此，组织部门要扛起干部监督职责，突出政治监督要求，把纪律和监督挺在前面，面对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部，充分发挥组织惩戒职能，形成发现问题、纠正偏差的长效机制。

精准识别，摸清干部问题底数

坚持见人、见事、见思想，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部政治表现，避免凭感觉下结论。

一方面，丰富考察方式。可以通过专项测评，针对特定时期或特定工作，设计涵盖政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的测评指标，广泛收集干部群众对领导干部的评价意见，了解干部在政治方面的表现情况。跟踪考察则是对干部在不同阶段、不同岗位的工作进行持续关注，记录其工作进展、取得的成绩以及存在的问题，尤其关注在面对重大任务、突发事件时的表现，从而全面掌握干部的政治素养和工作能力。一线考察是深入到项目建设、乡村振兴、信访维稳等基层一线，观察干部在艰苦环境、复杂局面下的工作态度和担当精神，看其是否能坚决贯彻党的路线方针政策，是否能勇于担当、积极作为。

另一方面，明确识别…………

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