某区文化和旅游局巡察工作关于选人用人的自查报告

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某区文化和旅游局巡察工作关于选人用人的自查报告

　　根据区委巡察工作要求，现将我局选人用人工作情况汇报如下：

　　一、上轮巡察以来选人用人工作情况

　　我局始终贯彻落实正确选人用人导向，在选人用人上坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，着力搭建一个结构合理，素质优良、朝气蓬勃的党政机关。

　　在选拔任用过程中，严格以《干部任用条例》为重要依据，切实做到了坚持原则、履行程序、遵守规定、严明纪律，确保了干部顺心、职工满意、组织认可。在职数和职务方面严格按照“二定”规定执行，未出现超数配备和违规提高职级待遇等问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按规定程序开展选拔任用工作。具体把握六点原则：

　　一是严格执行用人原则和标准，端正用人导向。我们始终将政治标准放在首位，注重选拔政治素质过硬、理想信念坚定的干部，确保干部队伍在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，坚持德才兼备、以德为先，综合考虑干部的工作能力、业务水平和道德品质，选拔出既有能力又有品德的优秀人才。

　　二是严格把关人选资格和条件，宁缺勿滥。在选拔任用干部前，我们对人选的资格和条件进行严格审查，确保其符合职位要求的学历、专业、工作经历等方面的条件。对于不符合条件的，坚决不予考虑，保证选拔出的干部具备胜任岗位的能力和素质。

　　三是主动接受纪检部门监督，讨论副科级以上人选主动邀请派驻纪检组列席监督。在干部…………

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