某县委书记选人用人专项检查谈话提纲

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某县委书记选人用人专项检查谈话提纲

请您谈一下党委在履行选人用人领导和把关职责方面做得怎么样？党委对人选政治标准有没有明确要求？近几年提拔的干部中有没有大家议论较多、争议较大的？党委在日常选人用人中是否能够坚持发扬民主、广泛听取意见、集体讨论决定？

答：县委坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，积极回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。

一是坚持党管干部原则。县委把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为一项重要政治任务，围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关。在选人方面，我们看经济指标也看民生改善，看经济发展也看社会和谐，看干部评议更看群众口碑，让愿干能干敢干的干部有舞台、有机会干事创业。在用人方面，把选贤任能、用当其时作为一条重要原则，努力做到知人善任、人尽其才。坚持高标准严要求，形成良好的选人用人风气，才能让好干部源源不断被发现、公道合理被使用。

二是着重突出政治标准。坚持德才兼备、以德为先，坚持把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。在具体落实中，在人选的标准条件上凸显政治要求，将政治素质细化为具体的可衡量…………

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