县委组织部（老干部局）老干部工作典型材料

内容预览：

打造“四银品牌”,谱写xx县新时代老干部工作新篇章

近年来，xx县委组织部（老干部局）认真学习贯彻习总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，以打造离退休干部工作“四银品牌”为切入点，全方位抓实老干部工作，实现了“让党放心、让老干部满意”的双重目标。　　

一、全过程打造“银领xx”党建品牌，不断提升老干部归属感　　

一是突出传承性，提升工作保障力。县委政府高度重视老干部工作，成立离退休干部工作领导小组，把老干部工作列入党建目标管理考评体系，把经费列入年度财政预算，党政主要领导带头走访老干部、召开专题会议研究解决问题；全面落实离退休干部党支部党费返还、书记和委员工作补贴政策；积极为老同志搭建建言献策平台，在全社会营造了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。二是突出创新性，提升组织引领力。探索建成“单建”“联建”型离退休干部党组织145个，其中非建制性党组织8个，实现了应建尽建。完善党支部规范化管理制度27项，实现了常态化开展主题党日、志愿服务等活动，引导老同志自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”，争当全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。三是突出时效性，提升政治引领力。办好线上线下“5261”课堂，组合式常态化开展理想信念教育、“四史”教育，引导老同志自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“52”即：打磨离退休党支部阵地学习课堂、老年大学综合教育课堂、“五老”志愿宣讲课堂、线上线下送学课堂、支委成员培训课堂等思政教育五大初心课堂，探索建成老年大学建成课前5分钟“四史”快讲、早晨10分钟时政快播2个“黄金时间”微课堂，“61”即…………

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