银行培训学校校长2012述职报告

内容预览：

2012年述职报告　　

一、团队业绩　　

2012年，我校在省分行党委领导下，立足学校工作定位，自觉服务全行业务发展，各项工作取得了可喜的成绩。　　

学校员工精神面貌奋发向上，充满朝气；工作团结协作、廉洁敬业；97名离退休内退员工思想稳定，感恩x行。　　

学校学员食堂被省分行评为优秀食堂；全年综合培训工作量在35所培训学校中名列前茅，在总行年度工作考核中排名处于前列（第9名）。　　

全年工作主要有以下七个方面的特点：　　

1、现场培训对业务发展的支撑力度稳步增强。全年学校共举现场培训班x期，培训学员xxxx人次，共xxxxx人天，省分行培训班占95.23%，居近5年之最。　　

2、借助网络培训与考试，稳步提升全行学习力。全年学校完成总行16个网络培训项目，组织员工xxxxx人次参加培训；完成4个自主网络培训项目，组织员工787人次参加培训；组织网络考试180场次，共有员工4821人参加考试；利用网络大学平台，组织了10项业务知识竞赛，全行共有11337人参加；全年组织员工13909人上网学习（平均学习时间1136分钟），并向他们提供网络培训咨询服务。　　

3、下基层行培训针对强，诊断式教学受认可。学校始终把培训服务于基层行作为培训工作重点，开发了“营业网点标准化培训项目”，先后到娄底街心支行、益阳赫山支行、营业部星沙支行、张家界桑植支行培训，为全面提高网点服务水平，提高网点核心竞争力服务，受到了网点员工和所在行的认可和好评。该项目被总行教育部向全行推荐。　　

4、模拟银行培训重操作，训后上岗效果明显。全年在模拟银行举办了4期新入行员…………

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