以XX市为例创新选人用人机制的探索

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以xx市为例创新选人用人机制的探索

引子：xx是江西中部加速崛起的一座生态园林城市，是中国革命摇篮井冈山所在地、伟大的井冈山革命精神原创地，是享誉海内外的民族英雄文天祥、老一辈无产阶级革命家余秋里、前国家副主席曾庆红的家乡。今年以来，xx市以学习贯彻落实胡锦涛总书记时隔十六年重上井冈山时提出的“三保一弘扬”（保增长、保民生、保稳定、大力弘扬井冈山精神）要求为主线，以践行科学发展观为动力，以深入实施“主攻项目，决战两区（工业园区、城区建设），跨越发展”战略为重点，积极探索干部人事制度改革途径，创新干部选拔任用工作机制，让干部干事的活力竞相迸发，让创新创业的源泉充分涌流，有力地推动了全市经济社会平稳较快发展。

在xx市近年来积极探索干部人事制度改革的基础上，切实加强与新时期新形势新任务相适应的领导干部选拔工作，关键是要以学习贯彻落实党的十七届四中全会精神为指针，以服务和促进全市科学发展为动力，围绕建立健全更加有利于优秀干部脱颖而出的新机制，抓住“选什么样的人、怎样选人、由什么人来选”三个关键环节进行大胆尝试和有益探索，改一些地方的少数人选人为多数人在多数人中选人，变传统的“伯乐”相马为赛场选马，使全市干部队伍形成“创新创业，有为有位，效率优先，兼顾公平”的浓厚氛围。

一是创新视角，解决好“选什么样的人”的问题。现在年龄老化、结构不合理已经成为我市干部队伍的一大“硬伤”，“选什么样的人”做领导干部是我市干部队伍建设亟待解决的首要问题。为此，市委很有必要根据目前我市干部队伍的现状，按照选拔干部“重品行、重实绩…………

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