县残联开展选人用人工作情况自查报告

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县残联开展选人用人工作情况自查报告

　　为深入贯彻落实《关于印发〈**县创建提高选人用人公信度示范县工作方案〉的通知》、《**县委办公室关于认真贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）〉等四个法规性文件的通知》等文件要求，**县残联高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活动，未发现违法违纪选人用人情况。现将自查情况汇报如下：

　　一、落实选人用人制度情况

　　**县残联现有编制6人，在册人员6人（其中1人为改非领导）。理事长1名，副理事长2名，主任科员1名，办公室主任1名，1名驾驶员，自**年以来无人员变动。

　　（一）严格执行《干部任用条例》，选准用好干部

　　我单位高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习,练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人教科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”。二是加强宣传。让广大干部群众了解《干部任用条例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。

　　严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选…………

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