以正确选人用人导向引领干事创业研讨交流材料

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以正确选人用人导向引领干事创业研讨交流材料

习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。全省组织工作会议强调，要树立鲜明导向，激励担当作为、提升能力本领，加强监督管理，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。“为政之道，莫先于用人。”xx县坚决对标对表，通过树牢用人导向、创新培养方式、坚持严管厚爱等举措，不断激励广大党员干部担当作为，为助力县域经济高质量发展提供有力支撑。

一、树牢用人导向，激励干部担当作为。用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。落实新时代好干部标准，必须鲜明树立选人用人“风向标”，释放“贤能居之”的强烈信号。突出政治标准导向。党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚。要坚持把政治标准摆在首位，严格执行“凡提四必”要求，围绕考准考实干部政治素质，通过在干部考核、干部考察中，对考核考察对象开展政治素质理论测试、政治素质正反测评和建立干部政治素质档案库，把经常性、有原则接触干部作为近距离考察识别干部的重要切入点，坚决把“亚忠诚”“伪忠诚”“有条件忠诚”辨识出来，做到“首关不过，余关莫论”。突出能者优先导向。好干部用好、用到位是关键，要提高人岗相适度、供需精准度，坚持量才授职、唯才是举，实现从“谁该用”向“该用谁”转变，注重从符合条件的干部中看谁更优秀，从优秀干部中看谁更合适，突出选用内行、懂行、在行的干部，让专业的人干专业的事。突出实干实绩导向。千把式，万把式…………

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