某乡关于选人用人不规范问题整改工作情况汇报

内容预览：

某乡关于选人用人不规范问题整改工作情况汇报　　

一、存在问题　　

一是以班子会代替党委会议研究。村主干、股级干部任命均以党政班子会议代替党委会研究通过，会议研究过程未逐一征求党委委员意见，经常以班子成员“一致同意”代替集体讨论发言。二是股级干部选用推荐程序不严格。近年来xx镇党委股级干部的任命均未经过民主推荐、考察谈话、报送审批、公示等相关程序，且会议记录缺失。如文件任命均未见会议记录。　　

三是任命事业干部、工勤人员为行政职务。如任命事业干部为党政办主任、工勤人员为妇联副主席等。　　

四是雇用临聘人员不规范。如财政所未经镇党委研究，自行雇用人员，每月x元，全年x元。　　

二、整改情况:　　

一是镇党委及时组织党政办相关工作人员进行业务培训，通过学习记录会议内容、记录方式、整理会议纪要等相关知识，要求相关人员明确区分党委会议和班子会议。20xx年x月至今，镇党委召开x次党委会研究“三重一大”事项，召开x次班子会推进工作部署、集中统一学习等，会议议题包括大额资金使用和重大事项决策，未进行人事研究，严格记录下每个参会成员的讨论过程，并按规定做好资料归档。　　

二是严格规范落实干部选拔任用程序、发文和会议记录相结合制度，免去现有未经组织人事部门审批任命的股级干部职务，待乡镇机构改革完成后重新开展股级干部报批程序。今后将对新提拔任用的每一名股级干部都严格按照提名推荐、组织考察、会议决定、任前公示、报送审批的选任程序进行任用。　　

三是严格落实xx县关于进一步规范机关单位股级干部选配工作方案，…………

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