某县统计局关于推进选人用人自查自纠工作情况汇报

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某县统计局关于推进选人用人自查自纠工作情况汇报　　

今年以来，xx县统计局按照县委、县政府工作部署，以立言立行“落”、多种方式“学”、对标对表“查”的工作方法，有力有序推进选人用人自查自纠工作。现将工作情况汇报如下：　　

一、立言立行“落”，压紧压实上级任务。采取“主要领导带头、分管领导监督、责任干部落实”的方式，扎实推进选人用人自查自纠工作。先后组织召开党组会、班子会和干部职工会进行安排部署，将工作任务及时分配到股室，明确到人。责任干部接到任务后，立即按要求分头分工进行实施，多管齐下，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》等文件精神，对近年来统计局在干部提拔任用、评先评优、人事调整、人事档案等方面进行自查。同时，要求相关责任人及时组织开展自查自纠和情况报告撰写，确保能按时间节点上报相关材料，扎实推进统计局选人用人学习和自查自纠工作，确保选人用人自查自纠工作落地落实。　　

二、多种方式“学”，深学悟透文件精神。高度重视对《xx县委组织部关于结合巡察对xx镇等单位选人用人工作开展专项检查情况的通报》的学习领会和贯彻落实工作，结合工作实际，通过党组会、班子会和干部职工会等，认真组织开展各种形式的学习。严格要求干部职工对文件进行深入研讨学习，及时传达上级部门的决策和部署。同时，由分管领导盯紧抓实选人用人自查自纠工作，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保全体干部职工深学悟透做实。　　

三、对标对表“查”，认真开展自查自纠。认真对照“5个方面”的问题及…………

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