市工信局关于加强非公有制人才服务工作开展情况汇报

内容预览：

市工信局关于加强非公有制人才服务工作开展情况汇报　　

一、非公有制经济人才现状　　

据不完全统计，我市现有民营企业x个，从业人员x万人。其中大中专以及以上人员达到x人，占从业人员的x%。其中获得高级职称的人员x人，获得中级职称的人员x人。技能人员x人，只占从业人员的x%。尽管今年来我市出台了一系列引进人才的政策。但与非公有制的快速发展仍难匹配。非公有制人才匮乏矛盾仍未有大的改观。因此加强非公有制人才培训，强化人才服务工作，是我们培养留得住、用得上人才的强有力的举措，我们必须抓紧、抓实、抓好。　　

二、采取工作措施　　

(一)完善方案，制定计划　　

按照市委人才工作领导小组《20xx年工作要点》，对照《十项重点人才工程目标任务分解表》，根据我市民营经济发展对人才的需求，从提高民营经济组织竞争力出发，围绕人才培养、吸引、使用、保障等环节，制定了人才工作计划，进一步完善了“关于加强我市民营经济组织人才队伍建设的工作意见”，对全年人才培训工作进行安排部署，把计划分解到各个县市区。　　

(二)多措并举，搭建平台　　

一是组织企业参加百日招聘毕业生活动。充分发挥信息网络便捷、高效优势，引导企业广泛吸纳高校毕业生就业，改善企业从业人员整体素质和结构，引进外地优秀人才。今年共组织了x余家民营企业进行了x多个岗位的招聘活动。二是组织企业参加省级招聘会。组织了x家中小企业分别在xx金融学院（xx）和xx工业职业技术学院（xx）参加了“20xx年xx省中小企业高校毕业生人才招聘会”。会上发布企业需求专业x个，招聘需求岗位x位。为民营…………

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