乡镇党委书记人才工作述职报告和下步工作打算

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乡镇党委书记人才工作述职报告和下步工作打算

根据安排，现将xx年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、xx年度人才工作重点任务完成情况

（一）坚持党管人才，着力突破柔性引才瓶颈。镇党委坚持“人才是第一资源”的理念，制定年度人才工作计划，定期召开党委会研究人才工作，紧紧把人才工作抓在手上。今年以来，镇党委先后召开人才专题会议xx次，研究人才引进工作，夯实人才引进工作基础。一方面紧扣乡情引才引智，镇党委专门成立了乡贤工作站，各村成立了乡贤理事会，建立了在外人才信息库，积极推进“教授回乡、能人回乡”。今年以来，全镇人才回乡创业xx人，专家学者教授等在外人才积极为家乡建设助力引进项目xx个。一方面吸纳紧缺人才，组织相关单位向社会“招贤纳士”。今年以来，镇教育、卫生等单位和部门招聘了教师、医生、护士等相关专业技术人才共xx余人，满足了经济社会发展需求。

（二）坚持以用为本，加强本土人才培育使用。大力实施农村实用人才培养，培育实用型人才xx人次以上，为全镇人才工作打下坚实基础；通过村（社区）“两委”换届，充分吸纳农村致富带头人、外出务工经商人员、退伍军人等人员进村（社区）“两委”，通过培训实践，育出“讲政治、业务精、作风好”的农村“领头雁”；充分发挥党员骨干、种养大户、农民合作社负责人示范引领作用，通过开展专题培训，优化知识结构、提高农业生产能力、提升综合素质，打造一批富有理论性、实践性、带动性的“土专家”和“田状元”；利用青年干部能力提升班的形式，把青年干部组织起来，通过班子成员“一对一”的传帮带及深入乡村为…………

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