乡镇党委书记人才工作述职报告

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乡镇党委书记人才工作述职报告

根据安排，现将xx年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、xx年度人才工作重点任务完成情况

（一）强化人才工作领导。xx镇高度重视人才工作，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为副组长的人才工作领导小组，领导小组成员共领办“我为人才办实事”xx件，将人才工作作为常态纳入日常工作议事之中。xx年度共召开人才工作专题会议xx次，严格落实“党管人才”第一责任人职责。面向全镇35岁以下的年轻干部、村党组织书记、到村任职大学生每月开展一次年轻干部能力提升班，提升“能讲、会写、实干”的本领，打造素质过硬的干部队伍，为xx镇高质量发展培育青春力量。

（二）盘活本土人才资源。镇党委牢固树立“本土的人才培育本土的人”理念，结合乡村振兴工作，多措并举，大力推进乡村振兴人才战略。将目前在读的xx名“一村多名大学生”、xx名到村任职大学生、以及表现优异的xx名退役军人纳入村级后备干部库，同时研究建立“xx籍在外专家教授人才库”“技能人才库”“一村多名大学生”等人才数据库，推动人才工作全面展开。组织本地“土专家”与“田秀才”为贫困户讲授实用技术xx次，培训农村实用人才xx余人次。通过乡贤理事会，发挥乡贤优势，吸引在外人才返乡，为助力乡村振兴贡献力量。在“人才服务月”活动中，xx镇为各类人才送去《致全市专家人才的一封信》和特色农产品，体现了组织的关怀。在“引才聚才”上下功夫，建设了专家工作站和农业科技服务站，将“教授回乡”牢牢抓在手上，精准摸排出xx籍在外专家教授xx人，先后多次赴xx、xx、xx等地商会，实现招才引智与招…………

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