公司党委关于人才工作情况总结报告

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公司党委关于人才工作情况总结报告

近年来，公司党委将人才发展摆在基础性战略性支撑地位谋篇布局，以“引”为先、以“育”为本、以“留”为重、以“用”为要，为新质生产力注入人才动能，为企业高质量发展和全方位转型提供智力支撑。

一、主要工作情况

（一）以“引”为先，形成人才聚集“强磁场”。坚持“按需引进、分类引进”的工作原则，采用“全职引进+柔性引进”并举的方式，以及“走出去”与“引进来”双向互动的模式，紧紧围绕数字信息板块与铜基材料产业两条业务主线，聚焦人工智能、大数据、云计算等关键领域，强化招才引智。积极参加“人到全省好风光”人才宣传周系列活动、“人才智力交流大会”等招才引智活动，赴北京、上海等地开展12场专项引才工作，现场登记意向共计xx人，其中博士xx人、硕士xx人；积极参加“xxx”系列活动和双选会，xx名来自国内外知名高校的博士实地参观调研了国家先进计算xx中心；积极参加“xxx”系列活动，组织召开人才工作领导小组会议传达相关会议精神并做出工作部署。

（二）以“育”为本，铺就人才成长“快车道”。充分结合公司定位和布局，以全面提升员工政治和业务综合素质作为推动公司内涵式发展的重要支点，推动公司标准化职业能力培训认证体系建设，探索员工培训认证与职业生涯发展、薪酬绩效深度融合模式，实现“人人持证”，培养掌握行业前沿技术、具有科学家潜质的青年创新人才、技能大师工作室。组织开展“技术支撑体系”“信息化板块客户服务能力”“大众电子公司专场”“高性能计算工程师”“云计算项目运营运维”“企业数智化产品经理”等8场标准化能…………

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