市体育局选人用人工作报告

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市体育局选人用人工作报告

　　市委组织部干部监督室：

　　根据《关于做好2015年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(x委组明电〔2016〕4号)精神，市体育局对2015年度选人用人情况进行了认真的回顾和自查，现将有关情况报告如下：

　　2015年，市体育局在市委、市政府和有关部门的领导下，严格执行《干部任用条例》，不断提高干部选拔任用工作的民主性和透明度，十分注重年轻干部的培养和干部素质的提升，局干部队伍建设得到进一步加强。

　　一、注重教育培养，夯实干部选拔任用基础。

　　(一)增强理论基础。结合三严三实专题教育活动，认真制定并不断完善局机关理论学习计划和方案，采取集中学习、个人自学、观看教育片等多种方式开展理论学习，给每位干部配发了《三严三实党员干部读本》、《习近平总书记系列讲话读本》等学习读本，规定每人至少撰写2篇学习笔记、积极引导干部将学习与实践向结合，不断提高理论联系实际的紧密度。

　　(二)重视《条例》学习。局党组高度重视《干部任用条例》的学习，将其作为局党组理论中心组学习的重要内容。通过认真开展《条例》知识的学习传达，增进了对《条例》的了解，增强了贯彻执行《条例》的自觉性。

　　二、严格执行程序，把好干部选拔任用关。

　　(一)坚持党管干部原则。我局把“党管干部”作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定不移地予以坚持，正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的公信度，科学制定推荐工作方案，合理确定民主推荐范围，适当提高领导班子成员在…………

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