银行中层干部述职报告（老干部工作）

内容预览：

述职报告　　

近几年来，总行每两年召开一次有一名一级分行行级领导及老干工作部门负责人和老干部代表参加的工作会议，有效推动了全行老干部工作的开展。使这项工作有了四个方面的提高：即认识、重视程度、老同志生活待遇和满意度有提高。在2010年7月总行老干部工作会议提出2010、2011年为全行老同志办“7件实事”的基础上，2012年8月的工作会议又提出为老同志办“新五件实事”。2012年我行老干部工作就是按照为老同志办实事为重点开展工作，取得了较好的成绩，使老同志共享改革发展的成果得到落实，政治待遇得到落实，生活待遇有了改善，大家心理健康，心情舒畅。我行继2009年被中共湖南省委老干部局评选为省直老干部工作红旗单位后，2012年又获此殊荣。主要工作情况如下：

一、为离休干部增加补贴　　

落实离休干部增发建国前生活补贴和护理费补贴。是上述“新五件实事”的第一件。我行按照总行要求，于今年一月开始落实到位。　　

二、适当调整全行退休人员行内统筹外养老金待遇　　

这是“五件实事”之二。在为老同志办理实事方面，作为省分行人力资源部、老干办能做到的主要的办法就是积极主动向领导反映老同志的实际问题，积极主动出主意、当参谋、提建议，积极争取领导的关注和重视。省分行领导十分关怀重视老干部工作，省分行党委书记、行长x亲自主管人力资源部、老干部工作。经常过问老干部工作。人力资源部x总经理去年11月上任后，十分支持关心老干部工作，并要求我们把工作做实做细。

三、做好“高寿慰问金”、“养老和孝德文化”建设工作　　

总行提出的“新五件实事”的第…………

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