银行企业文化部总经理2012述职报告

内容预览：

2012年述职报告　　

2012年是我行企业文化部成立的第一年。一年来，我们紧紧围绕全行“同业第一系统进位”的目标，按照总行和省分行党委的要求，积极推进我行企业文化工作，主要体现在如下四个方面：　　

一、坚持求真务实，认真组织学习活动的开展　　

党的十八大召开以后，我们按照总行的要求，对学习十八大精神，提出了指导性意见和详细的具体活动安排，对全行迅速掀起学习十八大热潮产生了积极的推动作用。省行机关党委迅速向各支部发出通知，要求认真组织学习十八精神，购买了700套十八大会议的报告和辅导资料发送到机关每个党员。为抓好党委中心组的学习，在年初制定了党委中心组学习计划，对学习内容、学习形式都进行了丰富创新，除了及时组织十八大的专题学习外，我们还结合国家大事和业务发展实际，组织了《南海局势分析与对策思考》《黄金知识和我行贵金属业务发展情况》《新形势下的经济资本管理》等专题讲座，2012年，组织省分行党委中心组学习扩大会议共四次。各二级分行都按照省分行年初制定的学习计划，保证了党委班子成员政治学习的有序进行。今年初我们还布置开展了“读好书，做合格员工”读书活动，xx分行给员工赠送优秀图书，组织大家看书学习，把握人生信念，对提高员工素质产生了积极影响。　　

按照省分行党委的部署，4月-9月份，我们组织了省分行机关本部的廉政主题教育活动，下发了主题教育活动的实施方案，对各支部的学习情况进行了检查与督促，并及时要求各支部开展党员干部廉洁行为的评议和撰写廉洁行为承诺书，在主题教育活动中，各支部总计上交学习心得223篇，其中管理人员…………

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