以数字人才“引擎”驱动高质量发展交流材料

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以数字人才“引擎”驱动高质量发展交流材料

全省组织工作会议指出，要聚焦发展需要引进人才，着眼长远自主培养人才，多措并举用好用活人才。依托全省数字经济集聚区优势，xx区着力推进数字“新蓝海”人才引育工程，找准人才供需匹配、产才深度融合、生态赋能发展等支点，搭建“人才杠杆”，助力xx数字经济高质量发展。

一、扩大有效供给，助力精准匹配。要突出需求匹配导向，制定数字人才引育需求清单，形成引育并举、供需互促格局。以立体化方式构造引才矩阵，开辟“双招双引”“以赛引才”“专家荐才”“项目引才”等路径，打造“新蓝海”引才特色品牌。以发展需求锚定引才方向，瞄准长三角、珠三角、粤港澳大湾区等重点地区，发挥东莞、杭州等驻外人才工作站的桥梁纽带作用，围绕数字经济科研创新版块精准招商引才，聚力打造长三角数字产业转移、数字人才发展的“首选地”。以定制化模式开启育才计划，统筹数字经济产业发展与人才培养规划，实施数字“新蓝海”人才5年培育计划，聚焦数字经济关键领域、重点赛道靶向培育，建设数字精英人才、骨干人才、新锐人才三大人才梯队。持续强化政策引领作用，扩大专项政策辐射面积，推动“新蓝海”工程在“一城两园”及园外企业落地落实，积极塑造数字经济集聚区“人才红利”“人脑红利”。今年以来，有效对接数字人才供需合作企业xx家，引进区块链、跨境电商等项目xx个，引进数字人才xx余人，评选数字“新蓝海”高层次人才xx人，并持续推动xx动漫、xx科技等重点企业落地，为数字经济发展提供有效供给。

二、建好多维平台，促进产才融合。要以平台建设为抓手，推动人才…………

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