某县优化干部“选育用管”建设高素质专业化干部队伍交流材料

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某县优化干部“选育用管”建设高素质专业化干部队伍交流材料

全省组织工作会议强调，要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。xx县将认真贯彻落实会议精神，牢牢抓住干部队伍建设这个“牛鼻子”，系统优化干部“选、育、用、管”全链条，全面打造“xx铁军”，确保建设可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍。

一、坚持拓宽渠道，在“选”上实现量质并举。聚焦高素质专业化这一根本内涵，着力健全完善常态化发现储备机制。一是明确“选”的导向。着眼事业发展需要，坚持把政治标准摆在首位，把那些对党忠诚、信念坚定、实绩突出、群众公认的干部及时发现出来；对那些政治上不合格的干部，特别是“两面人”要实行“一票否决”，坚决挡在门外。二是拓宽“选”的渠道。进一步拓宽选人渠道，着力打破地域、条块、系统、部门、身份等限制，注重通过平时考核、年度考核、政治素质考核等途径掌握了解干部情况，坚持持续发现、动态补充原则，为全县干部队伍建设注入源头活水。三是优化“选”的机制。严格落实上级年轻干部配备要求，认真贯彻落实《xx县培养锻炼年轻干部“育才助跑”工程的实施方案》，推行年轻干部择优比选机制，通过比年龄、比学历、比工作经历、比专业素养、比工作实绩的“五比”方式，适时选拔年轻干部担当重任。

二、坚持精心培育，在“育”上实现按需施教。把提升干部能力素质作为“一号工程”，靶向施策，精准发力。一是聚焦凝心铸魂调好“营养餐”，强化“党味”。始终把党的二十大精神作为干部教育培训的核心要义，分期分批组织集中培训，推动政治理论学习入脑入心、强筋壮骨。二是坚持按需…………

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