党校人才队伍建设“双对标双查找”调研报告

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党校人才队伍建设“双对标双查找”调研报告

　人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。县委党校坚决贯彻省、市、县人才工作的要求，坚持引进人才、用好人才，服务xx社会发展的原则，始终把做好人才工作作为党校不断创新发展，继往开来的重要资源。但在实际发展的过程中，县委党校在人才工作方面既取得了一定的成绩也面临着创新发展的瓶颈。　

　　一、关于县委党校人才工作的经验做法

　　（一）关于党校建设的基本情况。党校占地面积xx亩，总投资xx亿元，总面积xx万平方米,同期接待能力为：教室培训xx人，餐饮接待xx人，住宿安排xx人。前期投入xx万元改造扩建了xx县革命烈士陵园、xx县革命博物馆，维修国家、省、市三级革命遗址45处。从基层党组织建设、现代农业、美丽乡村建设等方面开发遴选出16个特色教学点，挂牌作为体验式、情景式现场教学点。围绕忠诚奉献主题，建成了xxxx革命传统网上教育基地党性教育网上展馆。县委党校同时承担了xx干部学院、xx市委党校xx分校及xx市干部教育学院的工作，并已发展成为xxx等19家单位的教学实践基地。截止目前，圆满完成全年干训计划，共举办县内各类培训班xx期，共计培训xx人。承担各类省内外培训工作，接待来我县开展革命传统教育各种班次xx余期，培训xx余人。

　　（二）培训所需的师资情况。县委党校在编在岗人员共24人，其中1人专职招商，1人援疆，1人（引进人才）到村扶贫挂职。目前共27人全面参与党校工作，其中高级讲师5名，讲师1名，领导职务3人，管理职务2人，引进人才2人，现…………

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