从严管理干部调研报告：党政干部管理浅思

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　　党要管党、从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，在革命、建设和改革的各个时期，我们党始终重视并不断加强对干部的从严管理工作。近年来，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展、社会利益格局的深刻调整，干部队伍的理想信念、道德追求、从政理念出现了许多新情况、新问题，干部管理工作越来越重要、任务越来越艰巨、责任越来越重大。如何不断加强对干部的从严管理工作，确保各级领导干部为民、务实、清廉，是各级党委特别是组织人事部门面临的重大而紧迫的课题。近期，我们就此问题进行了专题调研，对我县的干部管理工作进行客观的总结，并就其中存在的一些问题进行分析和就进一步从严管理干部做出一些思考，为从严管理干部，营造风清气正的党内环境，提高党的领导水平和执政水平、夯实党的执政基础和执政地位作为有益探讨。

　　一、我县当前干部管理的成效

　　以从严管理干部为重点推进全面从严治党，是以习近平同志为总书记的党中央管党治党的鲜明特点。总书记在许多重要会议、重要活动、重要场合，对全面从严治党、从严管理干部，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为干部管理提供了根本遵循。我县历来高度重视从严管理干部工作，认真贯彻落实“从严治党、思想建党、制度治党”党建思想，多措并举、综合施策，强化对干部严格教育、严格管理、严格监督，促进党风政风得到改善。

　　（一）从严把好选人用人关，思想教育不断深化。

　　选人用人是干部工作的核心问题。我县以《干部任用条例》为纲，把防止带病提拔作为干部工作的聚焦点、攻坚点，真正把人选准用好。一是强化党的…………

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