市民政局关于加强社会工作专业人才队伍建设工作情况汇报

内容预览：

市民政局关于加强社会工作专业人才队伍建设工作情况汇报　　

一、确定目标，切实推进社工人才培养计划。　　

根据《xx市中长期人才发展规划纲要》文件精神，切实推进人才培养计划，明确人才建设目标，并成立由市民政局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室人员为组员的工作领导小组，及时解决人才队伍建设中出现的问题，将社会工作人才队伍建设作为工作的重点，确立长期目标和短期目标。　　

二、加强社会工作者经费保障。　　

为加快推进政府购买服务改革工作，确保全市政府购买服务工作规范有序进行，根据《关于印发推进全市政府购买服务工作实施方案的通知》精神。20xx年，我市根据实施政府购买服务的条件，结合我市经济社会发展实际，已选取部分公共服务项目作为全市重点推进政府购买服务改革的项目。即已将青少年心理辅导服务、公共教育服务等列入政府购买服务重点扶持事项，加大了对社会工作专业人才队伍等方面的扶持力度。　　

三、加强技能培训，推动社工专业能力的发展。　　

我们积极组织干部职工参加各类社工培训、考试。20xx年，市民政局与xx团市委共同下发文件《关于组织各单位、各社会组织参加社会工作者职业水平考试的通知》，鼓励广大干部职工、各社会组织人员，报名参加20xx年度社会工作者职业水平考试，逐步实现我市社会工作队伍向专业化方向发展。　　

20xx年x月、x月报名参加省组织的社工师培训有x多人，民政系统为本系统职工报销差旅费，为他们参加培训提供保障。同时，相关部门能够确保给予一线社工工资和社会保险等费用，为他们安排活动经费；妥善安排好…………

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