县人社局局长加强农村实用人才队伍建设的建议汇报

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某县人社局局长加强农村实用人才队伍建设的“四条建议”汇报　　

近年来，各级进一步优化人才发展环境，逐步培养了一批优秀的农村实用人才。他们活跃在农业和农村经济发展的各个方面，发挥了较好的示范带动作用，为经济社会又好又快发展提供了人才保证和智力支持。但就目前农村实用人才队伍建设现状来看，还存在着人才数量不多、规模不大、结构不合理、培养力度还不强和渠道不宽等问题。建议从以下四个方面加强农村实用人才队伍建设。　　

一是加强舆论宣传，转变思想观念。发挥典型的示范作用。要利用电视、广播等媒体大力宣传农村实用人才开发的意义和成果，通过宣传经营、种植、养殖和加工能手的典型事例，推荐他们的成功经验，以激发农民学科技、用科技，立志成才的积极性。从而转变人们的思想观念，提高人们对农村实用人才重要性的认识，使广大干部群众认识到农村实用人才资源开发是整体性人才资源开发的重要组成部分，是带动农民致富，加速经济发展的迫切要求。　　

二是加强组织领导，健全管理体系。涉农相关部门应把工作重点及时转移到为农业、农村、农民服务上来，转到农村人才队伍建设上来，真正把农村实用人才纳入到人才工作的管理和服务对象。建立健全农村实用人才工作领导体制，乡镇要组建农村人才队伍办公室，按照分级负责的原则，明确各自的职责和任务，切实加强农村实用人才工作力度，进一步建立健全县、乡镇、村三级管理网络。对于优秀的农村实用人才，可以进行重点培养，吸收入党，使他们更好的发挥示范带头作用。同时对农村实用人才进行分类登记，实行动态管理。制定农村实用人才队伍建设规…………

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