乡镇党员先锋指数及评议考核管理办法

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乡镇党员先锋指数及评议考核管理办法

　　为加强和改进党员教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员充分发挥先锋模范和带头示范作用，做到“六带头、十不准”，即：带头支持整治，带头遵纪守法，带头宣传引导，带头自查自纠，带头做好亲属及联系户工作，带头履职担当；不准反面宣传，不准聚众闹事，不准弄虚作假，不准私搭乱建，不准破会环境，不准危害公共安全，不准推诿扯皮，不准滥用职权，不准利用职权职务影响谋取利益，不准有其他违纪违法行为，着力打造一支素质优良、作用突出的党员队伍。根据《党章》和有关规定，结合我镇实际，特制订本考核管理办法。

　　一、考核对象

　　全镇全体党员，年老体弱卧床不起、长期患病、身体残疾等无生活自理能力的党员可不列入考评范围。“两新”组织党员纳入隶属村党支部考核管理。

　　二、考核原则

　　考核按照以岗位职责为基础、以公开承诺为保障、以实事积分为依据，坚持有利于党员教育、管理和作用发挥的原则，量化考核指标，落实奖惩激励，教育引导全镇党员带头学习、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律，积极发挥先锋模范作用。

　　三、考核内容及分值设定

　　本考核管理办法实行积分扣分制，考核分值按照百分制比例折合计算，出现“评分办法”所列举的扣分情形时，扣除相应分值，每个项目分值扣完为止。采取月评比、季互评、年考核的方式。赋分方式主要为档案记录（会议记录、学习记录、影像资料）、督查记录、督导组评分和基层党组织认定。

　　（一）基本指数。主要包括党员参加党章规定的会议，…………

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