公司保卫科员工管理考核办法

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公司保卫科员工管理考核办法

为严明纪律，加强内部管理，提高工作质量，搞好治安保卫工作维护好xxx内部治安秩序，特制订本办法：

一、劳动纪律

1、有下列情况之一者按旷工处理：

1.1迟到超过60分钟。

1.2无正当理由无故缺勤。

1.3因不服从分配所造成停工的。

1.4伪造病休证明及其他证明等缺勤的。

1.5无泰山医院病休证明缺勤的。

1.6未办理请假、续假手续或请假未被上级领导批准而擅自离岗的。

1.7月连续迟到三次，按旷工一天处理。

1.8月连续早退三次，按旷工一天处理。

1.9超出请假期限的休假时间。

1.10非住院，两天之内未办理病假事宜的。

2、睡岗界定

2.1凡是趴着、躺着等有睡岗嫌疑的姿势，无需经本人确定，也不用其它任何证据，一律视为睡岗。

3、脱岗

3.1工作时间未经允许外出办理私事的。

3.2脱离岗位20分钟，无正当理由的。

4早退

4.1未到下班时间，离开工作岗位的。

4.2未进行交接班，提前换工作服的。

5、上班不准迟到早退，迟到早退每次罚款20元，月累计超过三次（含三次），按旷工一天处理。月累计两次（含两次）以上者，每次罚款100元。

6、保卫人员要加强团结、通力合作、积极配合，严禁打架斗殴，违反一次，对双方当事人各罚款200元。情节严重者给予记过以上行政处分，其损失费用由责任人全部承担，并处罚责任人500元。构成刑事案件的，交司法部门依法处理。

7、考勤员要如实按规定进行考勤严禁弄虚作假，发现一次考核考勤员100元。

8、班中睡岗，责任…………

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