乡镇关于村干部服务指数考核管理办法

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乡镇关于村干部服务指数考核管理办法

　　为认真贯彻从严治党要求，以有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的“六有”基层服务型党组织创建为目标，优化组织体系，增强服务功能，建强服务队伍，激发党员活力，改进服务作风，提高服务能力。结合我镇实际，特制订本考核管理办法。

　　一、考核对象

　　镇村两级干部。

　　二、考核原则

　　以服务型党组织建设引领党建工作，紧盯脱贫攻坚、经济社会发展、富裕美丽新八里创建等中心和重点，坚持“在示范中争先，在服务中争优”的原则，按照“四到场，四指导”的要求，即：片区党内生活要到场，指导片区抓好片区党建工作，组织片区党员开展“无违”自查，明确工作任务；片区党员“主题党日”活动要到场，指导督促片区落实“主题党日”“五个一”任务；片区内现场重大整治行动要到场，指导整治行动有效推进；片区民主协商议事要到场，指导片区开展协商，帮助解决具体问题，着力发挥党组织的政治优势，努力在服务生产生活、服务改革发展、服务党员群众和服务和谐稳定等方面取得实效。

　　三、考核内容及分值设定

　　（一）本考核管理办法实行积分扣分制，考核分值按照百分制比例折合计算，出现“评分办法”所列举的扣分情形时，扣除相应分值，每个项目分值扣完为止。采取月评比、季互评、年考核的方式。赋分方式主要为档案记录（会议记录、学习记录、影像资料）、督查记录、督导组评分和乡党建办认定。

　　（二）基本指数。主要…………

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