新能源公司风电（光伏）场绩效考核管理办法

内容预览：

为了进一步加强内部管理，提高风电（光伏）场安全生产经济效益，规范绩效考核工作的组织领导，明确考核项目和实施工作程序，特制定本办法。　　

1目的　　

为全面落实绩效管理，提高风光场的安全生产管理水平，提高生产人员安全意识、责任意识、学习意识、纪律意识，有效激发全员敬岗爱业精神，特制定本办法。　　

2范围　　

本办法根据新能源有限公司各风光电场实际制定，适用于新能源有限公司各风光电场所有人员。　　

3执行原则：　　

（一）坚持公平、公正、公开的原则；　　

（二）坚持实事求是、有据可查的原则；　　

（三）坚持全员监督、执法必严的原则；　　

（四）实行风场考核为主的原则；　　

（五）实行风场独立统筹、奖优罚劣的原则。　　

4绩效奖金计算方法：　　

各风光电场月度绩效奖满分为100分，违章违纪性质恶劣、造成严重后果，受公司行政处罚者，个人月绩效奖为零。生产部会同安监部组织各风场场长每季度对各风电（光伏）场进行一次安全文明生产检查活动，差评依据按照《新能源公司风电（光伏）场绩效考核实施细则》，各风电（光伏）场季度绩效考评得分，作为下一季度每个月月度绩效奖金得分依据。风电（光伏）场月度绩效奖金计算方法如下：　　

本风电（光伏）场月度总奖金={∑各风场（光伏）场月度应奖金金额/∑各风电（光伏）场奖金总系数×季度风电（光伏）场绩效考核实际得分}×本风电（光伏）场奖金总系数×本风电（光伏）场季度绩效考核实际得分。　　

风电（光伏）场场长月度奖金={∑各风电（光伏）场场长月…………

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