乡镇2022年度镇直单位目标管理考核实施办法

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乡镇2022年度镇直单位目标管理考核实施办法

　　　为进一步发挥镇直单位在xx镇经济社会发展中的推动作用，加快作风转变，提高工作效率，增强服务效能，更好地服务于全镇经济和社会发展，经研究，特制定本考核办法。

　　一、考核范围

　　全镇所有镇直单位：具体包括水管站、福利院、财政所、派出所、中心学校、幼儿园、自然资源和规划所、人社所、司法所、市场监督管理所、卫生院、农业执法中队、广电网络、供电所、农商行、邮储银行、电信公司等17家单位。

　　二、考核内容

　　考核采取百分制原则，考核内容主要分为作风建设（10分）、服务镇中心工作（60分）、社会公众测评（30分）三个方面。考核最终得分=作风建设得分+服务镇中心工作得分+述职评议得分+加分项。

　　（一）作风建设（10分）

　　1.会议纪律(5分)。镇党政办对各镇直单位参会或参加活动情况进行登记。凡不按时、不按要求参加镇委、镇政府组织的各类会议、活动的，每无故缺席、代会一次扣2分，迟到、早退一次扣1分。遇有特殊情况确实不能参加会议或活动的，须向镇主要领导或会议召集人请假。

　　2.工作纪律(5分)。镇纪委对镇直单位规范服务情况进行不定期督查暗访。发现工作人员上班时间玩游戏、网上购物、浏览与工作无关的网站（微信），每次扣1分；工作时间无正当理由不在岗，每次扣2分；工作日中午饮酒等违反工作纪律情况的，每次扣5分，并按有关纪律规定处理；对群众服务态度生硬、简单粗暴的，每次扣2分。凡年内因工作态度导致发生信访案件、引发群众投诉，并经查实的，到镇一次扣2分，到石首市及以上…………

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