某镇关于2022年绩效管理与机关效能建设工作总结汇报

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某镇关于2022年绩效管理与机关效能建设工作总结汇报　　

一年来,我镇认真贯彻落实市委、市政府关于《2022年镇（街道）绩效管理及创业竞赛考评方案》的通知、市效能办关于《2022年市机关效能建设工作意见》等文件精神，结合xx镇实际，积极实施绩效管理，深化机关效能建设，发展环境进一步优化，经济社会发展各项指标基本达到预期目标，现将情况汇报如下：　　

一、绩效管理指标完成情况　　

镇党委、政府高度重视绩效管理工作，主要领导亲自研究部署，将各项绩效管理指标任务分解到具体工作部门，下发xx镇《关于2022年村及部门绩效管理管理办法》和《2022年xx镇机关干部绩效管理办法》，明确分管领导负责跟踪抓落实的直接责任，强化分管领导和部门抓绩效管理的责任意识和紧迫感，有效落实各项工作任务，绩效管理各项考评指标完成较好。预计全镇实现总产值x亿元，同比增长10%，其中规模以上工业总产值x亿元，增长x%，农林牧渔业总产值x亿元，增长x%；固定资产投资x亿元，增长x%；一般预算收入x万元，同比增长x%；财力总计x万元，增长x%；农民人均纯收入x元，增长x%。具体指标如下：　　

（1）规模工业增加值指数：预计全年规模工业值x亿元，比2021年增加x亿元，增加x%。　　

（2）教育发展评估指数：全年政府投入和发动社会捐款x多万元，认真落实政府履行教育发展职能，全面完成市级考评指标。　　

（3）卫生发展指数:为x名贫困精神病患者免费提供每人每年x元的精神病治疗药物。投入x余万元，完成x个村级卫生所改造。强化农村卫技队伍建设，农村三级卫生服务网络进一步健全。推进新型农村合作医…………

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