2010年乡村级计生员考核方案

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2010年乡村级计生员考核方案

为了适应新时期人口和计划生育工作的需要，按照“县管、乡聘、村用”的原则，规范计生管理员的工作规则，更好地发挥计生管理员的作用，使我乡的计生工作能达一个更高的目标，特制定##乡村级计生管理员责任目标考核方案如下；

一、工作职责：　　

1．加强学习。一是认真学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，认真学习《中华人民共和国人口和计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》等各项计生法律法规，认真学习领会计生政策及各级计生会议精神。二是要加强业务学习，提高管理员自身素质，努力提高工作能力和工作水平。

2．当好参谋。每月向村主干汇报计生工作，提交汇报提纲，分析指出存在问题，起到当好参谋作用。

3．准时参加乡计生例会，定时召开村计生例会。

4．认真做好本村计生常规工作。熟练掌握全村计生情况及动态。

5．积极参与本村日常工作。

二、考核方案：

1．准时参加乡计生例会，准时参加上级通知的其它会议。缺勤一次扣5个百分点。（以签到记录为依据）

2．定时召开村级计生例会，并做好记录，少一次扣0.5个百分点。

3．每月向村主干汇报计生工作一次，并提交汇报题纲，少一次扣0.5个百分点。（以汇报题纲为依据）

4．每次例会报表由计生工作主任或计生工作统计签收，少一次扣1个百分点。

5．熟练掌握全村计生情况，发现一例在本村怀孕，且造成计划外生育，扣10个百分点；并记过一次。（含流入人口）。

6、做好查环…………

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