开展绩效综合考评和领导班子及领导干部考核调研的通知

内容预览：

关于开展2022年度xx系统绩效综合考评和领导班子及领导干部考核调研的通知

各单位：

为切实考准考实各单位完成年度绩效目标任务情况，充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，促进全局年度重点工作全面落实，现就做好2022年度全系统绩效综合考评和领导班子及领导干部考核调研工作通知如下：

一、考核时间

2023年1月中旬（春节前）完成考核工作

二、考核对象

（一）绩效考核对象

承担xx局下达2022年绩效目标任务的19家责任单位。

（二）领导班子和领导干部考核调研对象

xx单位领导班子和领导干部。

三、考核内容

（一）绩效综合考评

1.“四个全面”年度目标考核，绩效综合考评由全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党四个专项考评构成。

2.综合评价，综合评价包括卫健局领导评价和考核调研组评价两部分构成。

（三）加扣分项

根据2022年度全区绩效考核办法有关规定，对受到国家和

省、市、区重大表彰或作出突出贡献的，或特色创新工作予以加分；对工作推进落实不力或造成重大负面社会影响的，或在全市政绩考核中排名靠后予以扣分。同一事项不重复加（扣）分，不同事项加（扣）分累计最高不超过20分，区直各单位累计最高不超过10分。

（四）“一票否决”事项

根据中央和省委、市委规定，严格执行社会治安综合治理、

环境保护、安全生产、党风廉政建设责任制等4个“一票否决”事项。

（二）局属单位领导班子和领导干部年度考核调研

认真贯彻落实党的二十大精神，以事为中…………

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