县农业开发办公室2022年年度考核工作总结汇报

内容预览：

县农业开发办公室2022年年度考核工作总结汇报　　

根据中共xx县委组织部、xx县人事局《关于做好2022年全县党政群机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，我办实事求是、客观公正的认真做好了2022年年度考核工作，全面考察了本单位干部职工“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面情况，现将考核情况总结汇报如下：　　

一、加强领导，精心组织　　

我办在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容。充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，根据《xx省公务员考核事实办法（试行）》和《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我县党政群机关事业单位年度考核的实际，扎实开展考核工作。在年底又专门召开会议，对2022年年度考核工作进行部署。认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。　　

二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量　　

我办抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全办工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目…………

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