社区某办公室机关工作人员考核工作总结汇报

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社区某办公室机关工作人员考核工作总结汇报

社区协调办根据县委组织部、县人劳局下发的关于对机关工作人员进行考核的通知精神，结合社区实际，实事求是、客观公正的认真做好了2022年度考核工作.组成考核小组，全面考察了本单位干部职工“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面情况，现将考核情况总结汇报如下：

一、加强领导，精心组织

社区协调办在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容。在年底又专门召开会议，对2022年年度考核工作进行部署，认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。

二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量

在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，把社区中心工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

三、严格考核程序,保证考核质量

严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结、单位评议、民主测评等一系列程序，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位年…………

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