在科级领导班子和领导干部综合考核会议上的讲话

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在科级领导班子和领导干部综合考核会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开区管科级领导班子和领导干部综合考核会议，目的是安排部署202x年度综合考核工作，统一思想、明确任务、严肃纪律，确保考核客观公正、真实准确，为区委全面掌握科级领导班子运行情况，加强领导班子和干部队伍建设提供有力支撑。下面，我就做好此次考核工作，讲三点意见。

一、提高站位，增强考核工作责任感

近年来，区委积极探索创新绩效考核方式，强化考核结果运用，出台系列政策文件，将考核结果作为干部选拔任用重要依据，选拔了一批在基层一线表现突出、群众认可的干部，树立了重实绩、重公论的考核导向，营造了良好的干事创业氛围。

实践证明，综合考核领导班子运行和领导干部表现，是加强领导班子和干部队伍建设的关键举措，是强化干部激励约束的重要依据，是改进干部队伍作风的有效途径。大家要充分认识考核工作的重要意义，客观公正评价领导班子运行和领导干部实绩，引导各级领导干部树立争先意识，调动广大党员干部工作积极性，推动各项工作取得实效。

二、严格程序，精心组织实施考核工作

本次考核工作由区四大组织领导班子成员带队，从纪委、组织部、编办、人社局等部门抽调人员，组成若干考核组，集中对全区xx个部门单位进行考核。各考核组要严格按程序开展工作：

（一）严谨细致做好各项准备

考核组成员要认真学习考核方案，熟悉考核内容、标准和流程。提前与被考核单位沟通协调，确保被考核单位了解考核要求，准备好相关材料。同时，要准备好测评表、谈话提纲等考核工具，为考核工作顺…………

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