某局2023年评议中层股室负责人活动实施方案

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某局2023年评议中层股室负责人活动实施方案

为进一步推动“效能xx”活动深入开展，加强干部队伍作风建设，优化经济发展环境，按照县纪委通知要求，现在局机关开展“评议中层股室负责人”活动，特制定实施方案如下。

一、指导思想

以党的二十大精神为指导，以扎实推进绩效管理和“效能xx”建设为主要内容，不断深化民主评议工作举措，力争通过评议，着力解决机关中层干部作风不实、执法不严、办事不公的问题；解决门难进、脸难看、话难听、推诿扯皮、效率低下的问题；解决以权谋私、吃拿卡要、不作为、乱作为等“中梗阻”问题，达到“执法标准化，服务规范化”，为进一步优化发展环境，实现富强美好、人民满意的xx县提供有力保障。

二、评议内容

1、办事效率方面：是否存在办事拖拉、推诿扯皮、政令不畅等问题；是否做到精通业务、服务到位、管理到位。

2、工作作风方面：是否存在作风漂浮、简单粗暴、故意刁难等问题；是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。

3、服务态度方面：各项服务措施是否规范，应公开的事项是否公开；是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。

4、廉洁自律方面：是否依法行政，严格遵守党风廉政建设各项规定；是否存在吃、拿、卡、要及乱摊派、乱收费、乱罚款等问题。

5、工作能力方面：业务技能是否熟练，能否正确理解和运用政策、法律、法规解决具体问题。

三、评议范围

本次评议对象为具有行政许可、非行政许可审批、行政监管和社会服务等职能，与项目建设、企业经营、群众生产生活、社会发…………

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