在2024年度领导班子和领导干部考核暨绩效考核工作会议上的讲话

内容预览：

在2024年度领导班子和领导干部考核暨绩效考核工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开2024年度市管领导班子和领导干部考核暨绩效考核工作部署会议，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部考核和绩效管理的决策部署，全面安排部署本年度的考核工作，确保考核工作科学、规范、有序开展，充分发挥考核的指挥棒作用，激励全市各级领导班子和领导干部担当作为，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

一、充分认识考核工作的重要意义

（一）考核是落实上级决策部署的重要抓手

考核工作是组织部门履行管理职责的重要手段，是推动各项工作落实的重要保障。通过考核，可以全面了解领导班子和领导干部在贯彻上级决策部署、推动工作落实方面的表现，及时发现问题，总结经验，为上级决策提供重要依据。因此，我们必须高度重视考核工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，确保考核工作落到实处，取得实效。

（二）考核是激励干部担当作为的重要手段

考核结果是干部选拔任用、评先评优、激励约束的重要依据。科学合理的考核机制能够有效激励干部担当作为，激发干部的工作积极性和创造性。通过考核，可以对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行提醒和督促，形成鲜明的用人导向，营造良好的工作氛围，推动各项工作顺利开展。

（三）考核是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措

考核工作不仅是对领导班子和领导干部工作表现的评价，更是对其能力素质、工作作风、廉洁自律等方面的全面检验。通过考核，可以深入了解领导班子和领导干部的实际情况，为加强领导班…………

本文共1829字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]