中老年教师基本功升级考核办法

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中老年教师基本功升级考核办法

（建议稿）

为了促使我市中老年教师（15年教龄以上）更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育和新课程实验的能力，提高自我发展能力，从而建设一支可持续发展的、具有创新精神和时代特征的高质量的教师队伍。根据我市教师素质实际情况，特制定本办法。

一、目标和任务

以提高全市教师的整体素质为目的，以提高教师实施素质教育和新课程实验的能力和水平为重点，加强中老年教师队伍建设，大力推进教师专业化发展。经过五年的努力，建设一支师德高尚、业务精良、素质一流、特色鲜明、可持续发展的骨干师资队伍。通过岗位大练兵，促进中老年教师教学基本功的提升，从而进一步落实素质教育，推进课程改革，全面提高教育教学质量。中老年教师基本功升级工作其主要任务是：促使中老年教师积极撰写教学论文（或教学案例）、熟练掌握课件制作技能、课堂教学评价技能，课堂公开教学技能，积极进行教学反思、及时总结教学经验，形成特色鲜明的教学风格，提高课堂教学效率。

二、考核要求

（一）公开课

以教学问题解决为目的设计公开课堂教学的目标、内容、教法、学法及教学程序，并在公开教学的实施中有所突破。公开课执教教师应有:课堂教学设计稿（教学方案）、课件、教学反思、教研组评课交流讨论记录。

（二）课件制作

掌握计算机主要的操作程序和文件编辑方法，能熟练地调用常用的电脑软件，熟练掌握电脑打字技术和常用网络技术。能根据教材…………

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