市人社局关于解决教师资源不足，实现教师资源优质均衡的建议提案答复

内容预览：

市人社局关于解决教师资源不足，实现教师资源优质均衡的建议提案答复

xx委员：

您提出的关于多渠道解决教师资源不足，实现教师资源优质均衡的建议提案已收悉，现答复如下：

人社部门立足职能，认真履职，联合市教体局做好教师招聘、保障好教师工资待遇等工作，为我市教育事业发展保驾护航。

一、多渠道开展教师招聘，让教师“进得来”

（一）开展年度中小学教师招聘。20xx年、20xx年我市教师全省统招，共招聘教师x名；20xx年全省统招，我市计划招聘教师x名，目前已全面完成面试工作。20xx年联合市教体局为xx市教体局直属学校公开选调教师x名、人才引进x名。

（二）开展公费师范生和硕士研究生招聘。20xx年、20xx年开展了公费师范毕业生和硕士研究生招聘会，赴高校采取直接面试的形式共招聘公费师范毕业生和硕士研究生x人，既补充了我市中小学教师数量，又提升了教师质量。

（三）开展“三支一扶”支教招聘。20xx年、20xx年，通过“三支一扶”计划有效实施，为乡村基层招募x名支教高校毕业生充实到教学一线，缓解基层师资力量薄弱问题。20xx年计划招募62名支教高校毕业生，目前已完成考试。

二、尽全力保障教师工资待遇，让教师“留得住”

我市政府性奖励实施工作由市财政局牵头，市人社局积极配合执行，20xx年9月，市财政局、市教体局、市人社局联合下文，明确要求奖励性补贴未统筹考虑义务教育教师的，不得发放公务员奖励性补贴。20xx年全市均按照要求与公务员同步统筹安排义务教育教师20xx年度奖励性补贴，其中市本级安排资金x亿元发放市直学校教师的奖励性补贴到位，各…………

本文共1367字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]