职业技术学院骨干教师培养计划

内容预览：

职业技术学院骨干教师培养计划

为不断强化师资队伍建设，进一步充分调动广大青年教师的工作积极性，切实提高教学质量和科研水平，提升师资队伍的整体水平，现结合xx工程学院现有师资队伍情况，特制定xx工程学院骨干教师培养计划。

一、培养规模及期限

骨干教师培养对象为受聘教学科研岗位、尚未获得过校级及以上学术荣誉称号的青年教师，培养期3年。

二、培养目标

1、成为所在学科建设骨干，完成岗位规定的教学任务。

2、积极参加国内外学术交流，培养期内需参加1－2次国内外学术会议。

3、培养期内教学科研成绩突出，获得或入选校级及以上荣誉称号，或取得教学科研成果且至少满足以下条件中的3项：

（1）第一作者发表sci或ssci或cssci收录论1篇，或在教学类核心期刊发表论文1篇；

（2）出版高水平专著1部（排名前2）或主编教材1部；

（3）获得省部级教学科研成果，一等奖（排名前8）、或二等奖（排名前5）、或三等奖（排名前3），或获得校级教学成果奖（排名前5）。

（4）新增主持省部级及以上项目1项；

（5）作为主要负责人获得省部级及以上优秀课程（排名前3）；

（6）获得校级及以上讲课比赛二等奖及以上。

三、相应的待遇：

为在培养范围内的教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究的机会，让他们了解国际、国内先进的教育理论、教育方法、教育手段，掌握学科教育发展的新动态、新知识、新技能。同时，各级各类的评先、评优、职称晋升将优先考虑培养对象。

四、培养措施及管理考核办法

(一)培养…………

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