聚焦“引育用留”打好招才引智攻坚战交流材料

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聚焦“引育用留”打好招才引智攻坚战交流材料

全省组织工作会议强调，要一体推进人才“引育用留”全链条优化升级，营造尊才爱才、敬才重才的良好氛围。xx县认真贯彻落实会议精神，用好用活xx边区域人才合作交流机制，着眼打好招才引智攻坚战，大力推进人才强县战略，健全贯通“引育用留”全链条机制，全方位培养、引进、用好人才，为奋力打造xx边高质量发展示范县提供强有力人才支撑。

一、坚持党管人才，由“条块化”向“系统化”转型。始终坚持党对人才工作的全面领导，锚定人才引领发展的战略定位。树牢“一盘棋”思想。健全“一把手”抓“第一资源”机制，实施“党委（组）书记领衔人才项目”工程，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门合力共为、社会力量广泛参与的人才工作体系。推出“一揽子”政策。深入推进人才发展体制机制改革，研究出台《企业人才十条》《新时代人才工作的实施意见》等文件，着力完善人才引进、培养、激励、服务、保障等措施，不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平。绘好“一张图”落实。对标对表上级要求，认真谋划梳理，高效完成2023年人才工作重点任务清单，实施挂图作战，每月调度督查人才工作任务推进和政策兑现情况，确保各项工作落到实处、见到实效。

二、坚持开源蓄势，由“被动等”向“主动引”转变。“为官择人，唯才是与”。“双招双引”聚才。建立“23+3+3”招商引才机制，由县乡xx个单位部门整合为xx个联合招商引才团，与3个产业链招商引才工作队、3个驻外招商引才联络站同步发力，构建领导带头招、专业对口招、县乡联合招的招商引资、招才引智…………

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