某区开展共建和谐劳动关系综合实验区工作情况汇报

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某区开展共建和谐劳动关系综合实验区工作情况汇报

近年来，我区高度重视劳资纠纷工作，建立健全组织机构、完善各类工作机制，提高各级监管水平，积极预防和化解劳资纠纷隐患，切实维护农民工合法权益。今年我区被省里确定为“省市共建和谐劳动关系综合实验区”。

一、劳资纠纷现状

1.劳动执法成效显著。20xx年，接待来电来信来访咨询x起，比20xx年的x起下降了x%，受理劳动纠纷举报投诉件x起，比20xx年的x起下降了x%，办结x起，比20xx年的x起下降了x%，涉及员工x人，金额x万元，期限内案件办结率达100%。

2.劳动争议案件数逐年下降。立案仲裁案件从20xx年的x件下降至20xx年的x件，10人以上集体劳动争议从20xx年的x件下降至20xx年的x件，案件数量下降了x%。劳动争议诉求中包含社会保险的案件从20xx年的x%左右下降到x%，涉及“三期”女职工的案件数从20xx年的x件下降到20xx年的x件，案件数量下降了x%。

二、主要做法

（一）创建和谐劳动关系工作联动机制。一是健全统筹协调机构。完善了劳动关系三方联席会议制度、联络员制度、区街居企互动机制，及时分析研判劳动关系形势，共同研究解决带有全局性、倾向性的重大劳动关系问题。规范街道劳动关系三方机制建设，下移工作重心，前置创建触角，层层分解工作任务、层层建立责任制、层层抓好落实。二是完善应急机制。构建区、街、社区三级劳资纠纷应急联动机制，整合领导力量、整合部门职能、整合应急资源，确保“联得紧”、“动得快”。完善突发群体性劳资纠纷事件应处置预案，及时调整应急协调领导小组人员，进一步完善上至区领导下至地段民警、社区…………

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