市人社局上半年劳动信访工作总结和下半年工作措施

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市人社局上半年劳动信访工作总结和下半年工作措施

今年上半年，我市劳动信访工作在各级政府和局党组的领导下，围绕全市改革发展稳定的大局，积极开展工作，取得了很大的成效。1-6月份，全市共处理各类信访案件xx起，结案率xx%。信访总量与去年同期相比，略有上升。

1-6月份，各县市区信访处理情况：

市直x起，xx区x起，开发区0起，xx市x起，xx县x起，xx县x起，xx市x起，xx县x起，xx县x起，xx县x起，xx县x起，x县x起，xx县x起，市直受理的x起信访案件涉及到各县市区的有x起，其中属于集体访的有xx县食品公司xx、xx、xx等8人要求补发原工作单位解散时的养老保险和工资；xx区xx乡砖厂拖欠的x多工人的工资问题；xx县水利局工程队x名退休职工反映退休费偏低的问题；xx县xx镇x名退休教师反映没按国家政策调整工资和拖欠工资；xx县二轻企业x名退休人员反映退休金无保障的问题。另外，有部分县市区还存有重复访和越级访的问题。虽然重复访和越级访大都是历史遗留问题，但有的县市高达3-4起，至今不能妥善解决，应引起高度重视。

上半年，我市劳动信访工作虽然没有出现什么大的问题，但是我们切不可掉以轻心，要坚决按照省市两级政府和局党组的安排部署，精心谋划和做好下半年的信访工作。在杜绝集体访、越级访和重复访上下功夫。为此，我们要抓好以下几项工作：

一、要充分认识下半年劳动信访工作的严重性。

下半年是我市企业改制的关键时期，也是各种社会矛盾集中的易发期，且“十一”、元旦、春节等传统节日，是我国政治经济生活中的敏感期，也是我市一些涉及广大职工切身利益的焦点问题、热点问题…………

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