某区开展调解仲裁工作标椎化建设推行“背包仲裁”便民服务汇报

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某区开展调解仲裁工作标椎化建设推行“背包仲裁”便民服务汇报

近两年来，xx区大力开展调解仲裁工作标椎化建设，推行“背包仲裁”便民服务，着力新就业形态等特殊群体权益维护及基层调解组织建设，突出调解仲裁居中本色，构建和谐劳动关系，取得了明显成效。

一、准确把握调解仲裁居中尺度，做到公平正义

我区调解仲裁办案严格按照“程序规范化、文书标准化、管理制度化”的要求，仲裁审理程序合法，适用法律适当，以调为主，依法裁决，坚持在规定时限内结案。突出仲裁居中要求，力争每一个案件做到公平正义。近两年共收到仲裁案件xx件，其中，受理立案xx件，不予受理案件xx件,案外调解xx件。在法定期限内结案xx件，结案率为100%。案内外调解结案xx件，调解率为xx%。案内涉及劳动者xx人，金额xx万元，超额完成了市上下达的各项目标任务。达到了案结事了人和的目的，没有发生因仲裁严重失职引发的群体事件，构建了和谐劳动关系。

二、全面升级调解仲裁培训力度，形成点面结合

一是针对性的开展专项培训。近两年来，先后选取骨干仲裁员参加由省人社厅举办的青年志愿者服务企业动员会及仲裁员聘前培训会；组织辖区内的xxx、xxx、xxx等企业调解组织到xx、xx等地参加省人力资源社会保障局、省总工会等部门举办的线上线下全省劳动人事争议调解员培训班共计5次；开展撰写案例培训，区仲裁院撰写的《xxx》案例在xx人社局组织召开的xx劳动人事争议案例研讨会进行探讨；《xxx》案例被省人力资源社会保障厅入选案例选编。二是全员参与法律法规培训。联合区法院、区总工会等5部门在工业园区开展了劳动法律法规宣…………

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